オリエントの魅力

当社は、2021年6月に事業承継を行い、会社は新たなスタートを切りました。

社長は34歳と若返り、従業員の平均年齢も約38歳です。（2021年当時）

今を会社の第2ステージと位置づけ、良き伝統は引継ぎ、変えていくべきところは変えていくために、日々積極的な意見交換が行われています。

経営者や管理職だけで会社を動かしているのではなく、全員が主役となって会社の成長を感じることができる。これが当社の最大の魅力です。

従業員がプライベートの時間も大切にできるよう働きやすい環境作りをしています。

有給休暇の取りやすさはもちろんのこと、時間外勤務についても本人の希望にそって仕事量の割り振りを行っています。

また、短時間勤務正社員制度も導入しており、一日6時間勤務という働き方も可能です。

時代の変化にも合わせながら、このような取り組みを継続し、従業員満足度を高めていきます。

当社は2022年1月をもって、創立40年となります。30年続く企業は、ごく一部と言われている昨今において、お客様からの信頼なくして、これまでの成長発展というものは考えられません。

今得ている信頼やこれまでの実績に傷をつけないよう、今後も顧客満足度を追求し、成長、発展し続けます。

私たちの仕事は、機械設計業務であり、メーカーである取引先様から仕事を受注し、設計計画、設計図面を納品します。

取引先様が扱う機械は、クレーン、油圧ショベル等の建設機械やバイク、ガスタービン発電機等、多岐にわたります。

幅広い知識を身につけ、さまざまな機械を設計していく中で、プロの設計者へと成長することができます。

また、プロの設計者になるためのサポートとして年に2回の勉強会を実施しております。

勉強会では、社内講師をたて設計者としての知識や経験の共有を行っております。また、設計の枠を超えて、ビジネスパーソンとして成長するために社外講師による講演も実施しております。

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、「誰一人取り残さない」持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。

これらの目標達成を人任せにすることなく、当社におきましても積極的にSDGs経営に取り組んでいく所存です。