2013年入社社員（高校卒・普通科）

オリエントの魅力とは

私は業界未経験の中途採用として入社し、現在入社9年目になります。その中でたくさんの方たちにお世話になりながら仕事をしてきました。先輩方の、設計に関する知識の向上だけでなく、挨拶や報連相といったコミュニケーションを皆で実施し、成長していこうという姿勢にとても魅力を感じます。

また、知らないことをそのままにせず常に新たな知識や経験を得ようとする周りの方たちの姿勢、会社としてそれらを後押しするようなサポートとして、研修や勉強会等もありとても働きやすいと感じます。前社長（現会長）から続く高い設計知識があり、一つの業務を経験するだけでも周りの方から色々なアドバイスを頂けるので、そういったところも魅力です。

現在の仕事

私の担当している仕事は大きく分けて、建設機械の開発・新入社員教育です。

建設機械の開発は主に3DのCADを使い、クレーンの設計、その中でもクレーンの腕の部分、とりわけ構造物の設計を長く経験しています。長尺のものとなりますので、現場での実際の使われ方や細かい動きの想定、ものが壊れないかの強度評価をしたり、他にも安全性・利便性・組立性・輸送性など、多角的な見方が必要です。

場合によってはこちらから相手様に解決策を提案したりしながら完成に向けて進んでいきます。

難しい仕事ですので、失敗して落ち込むこともありますが、それも勉強です。無駄にせず次に活かしながら日々頑張っています。自分で設計したものが実際に動いているところを見た時の感動と達成感は格別です！

新人社員教育では、会社のルールや提出物の書き方、報告の仕方、技術的な事まで正しく分かりやすく教えられるように注意し、新入社員の方に寄り添いながら一緒に頑張っています。

日々、教え方や教育資料の見直しや改定を行い、プロ意識のある人材を育成することでお客様からの信頼を高め、より良いモノづくり、より良い設計を行う事で社会的にも貢献していきたいと思っています。自分が教えた方たちが失敗しながらも一生懸命頑張っている姿を見ることができ、そういったときにやりがいや楽しみを感じることができます。周りに頼りにされるかっこいい先輩になりたいですね。

タイムスケジュール

7:50	出社。業務の準備、その日のスケジュールの確認。
8:00	社内朝礼、朝のスピーチ
8:15	業務開始。チームメンバーのスケジュール確認・指示
10:00	取引先様とのリモートミーティング
10:30	自分の業務を進めたり、チームメンバーに分からない所が無いか確認したり
12:00	昼休憩
13:00	工場見学等の研修（不定期）
15:00	帰社・業務再開
16:50	チームメンバーの業務進捗報告
17:00	残業開始
19:00	退社

これからの目標

会長のような設計のエキスパートになりたいです。社内でまだ誰も身に付けていないような新たな知識を獲得し、それを基に新しい業務実績を残すことを目指しています。

また、今教育させて頂いている新入社員の方たちが一人前になった時、「設計の仕事が楽しい」「この仕事を選んで良かった」と思ってもらえるよう、設計者・指導者として良き手本になれるよう日々精進します！

私はこの仕事を続ける上で、「変化」について考える機会が増えました。周囲の変化を受け入れること、自分自身が変化すること、そして何より、その変化を楽しむことが大切だと感じます。これからも周りを巻き込みながら、前向きな気持ちを持ち、常に本気で取り組んでいきます！